Rinnovo del CCNL Somministrazione: Ecco le Novità già Entrate in Vigore

A causa della mancata intesa tra le due associazioni datoriali Assolavoro e Assosomm, non è stato ancora possibile arrivare alla stesura del testo del CCNL dei lavoratori in somministrazione.

A tal proposito, i sindacati NIdiL CGIL, FeLSA CISL e UilTem.p@ comunicano a tutti i lavoratori interessati che comunque dal 1° dicembre 2013 sono entrati in vigore i seguenti nuovi istituti contrattuali, previsti dall’accordo siglato il 27 settembre scorso: 

• Possibilità di usufruire dei congedi matrimoniali 

• Pagamento del TFR nella busta paga dell'ultimo periodo di lavoro

• Maturazione scatto di anzianità in caso di rinnovo missione

• Pagamento delle festività se la missione viene interrotta prima delle festività natalizie e ripresa immediatamente dopo

• Possibilità di richiedere le ferie a partire dal 3° mese di missione

• In caso di cambio Agenzia in appalto pubblico il mantenimento al lavoro di tutti i lavoratori presenti

• Il pagamento del 100% della Cassa integrazione se previsto da utilizzatore

• Nuova disciplina dell'apprendistato in somministrazione

Inoltre per i Tempi Indeterminati

• Aumento dell’indennità di disponibilità a 750 euro mensili

• Aumento dell’indennità in caso di mancata occasione di lavoro a 850 euro.

Dal 1° gennaio 2014 è inoltre previsto dall'accordo l'aumento delle prestazioni Ebitemp per maternità, asilo nido, sostegno al reddito.

I sindacati invitano i lavoratori a rivolgersi alle strutture territoriali per un controllo delle buste paga, al fine di verificare la corretta applicazione delle novità contrattuali.

Articolo del 22/01/2014